Especialidades
Despido disciplinario
Experiencia en las reclamaciones por despidos a lo largo de 20 años. Estudiaremos tu caso de forma totalmente gratuita (para trabajadores que ya han sido despedidos)
En detalle…
Más de un 90% de resultados exitoso nos avalan.
La parte principal de nuestros honorarios están vinculados al resultado favorable de tu caso. Sólo cobramos cuando recibas tu dinero.
Pero, no lo olvides:
Sólo tienes 20 días para denunciar (demandar) tu despido.
Si te han despedido por causas económicas puedes estar igualmente tranquil@: nuestro equipo de abogados también esta especializado en contabilidad y análisis de balances.
En detalle…
Nos encargamos de todos los trámites legales: te acompañamos a la conciliación ante el SMAC, redactamos y presentamos la demanda ante el Juzgado, negociamos con la empresa, reclamamos tu finiquito y hacemos todo lo necesario para que no tengas que estar pendiente de nada. Déjalo en nuestras manos.
PRIMERA CONSULTA GRATUITA
(Para aquellos trabajadores que ya han sido despedidos)
Conócenos, pídenos presupuesto y decide sin ningún compromiso.
- Extinción del Contrato a instancias del trabajador por impago de salarios / modificación sustancial / incumplimiento empresarial.
- Reclamaciones de Cantidad salariales y no salariales.
- Daños y perjuicios.
- Tutela de Derechos Fundamentales.
- Tutela de la Libertad Sindical.
- Acoso sexual.
- Reclamaciones de Derechos.
- Impugnación de traslados.
- Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).
- Denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Asesoramiento a Empresas y autónomos.
Despido Objetivo
En momentos de incertidumbre laboral, nuestro despacho ofrece asesoramiento especializado en despidos objetivos, garantizando la defensa de los derechos de empleadores y empleados con profesionalismo y experiencia legal
Acoso laboral mobbing
Comprometidos en ofrecer asesoramiento y representación legal sólida para abordar casos de acoso laboral, asegurando un entorno laboral justo y respetuoso para todos
En detalle…
Si eres víctima de «mobbing», podrías solicitar el despido por incumplimiento empresarial y una indemnización adicional, así como un posible recargo de prestaciones.
Como especialistas en derecho laboral podemos ayudarte si estás sufriendo acoso o mobbing.
- Violencia física, sexual o verbal
- Aislamiento social o humillaciones
- Amenazas a ti o a tus allegados
- Ataques hacia tu reputación
- Obstrucción al progreso profesional
Estudiamos tu situación y te guiamos en la toma de decisiones, priorizando en todo momento garantizar tu estabilidad e integridad mental y física.